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Título
Text copied to clipboard!Gerente de Desenvolvimento de Funcionários
Descrição
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Estamos à procura de um Gerente de Desenvolvimento de Funcionários altamente motivado e estratégico para liderar iniciativas de crescimento e capacitação de talentos dentro da nossa organização. Este profissional será responsável por planejar, implementar e avaliar programas de desenvolvimento de funcionários que promovam o crescimento contínuo, aumentem o engajamento e melhorem o desempenho geral da equipe.
O candidato ideal terá experiência comprovada em gestão de talentos, treinamento corporativo e desenvolvimento organizacional. Ele deverá ser capaz de identificar lacunas de competências, propor soluções eficazes de aprendizagem e colaborar com líderes de diferentes departamentos para alinhar os objetivos de desenvolvimento com as metas estratégicas da empresa.
Além disso, o Gerente de Desenvolvimento de Funcionários atuará como um parceiro estratégico do departamento de Recursos Humanos, promovendo uma cultura de aprendizado contínuo e apoiando iniciativas de diversidade, equidade e inclusão. Este papel exige habilidades excepcionais de comunicação, liderança e análise de dados para medir o impacto dos programas de desenvolvimento e garantir sua eficácia.
As responsabilidades incluem a criação de planos de carreira personalizados, a coordenação de treinamentos internos e externos, a gestão de plataformas de aprendizagem e a supervisão de avaliações de desempenho. O profissional também será responsável por acompanhar tendências do setor e incorporar práticas inovadoras de desenvolvimento de talentos.
Se você é apaixonado por ajudar pessoas a atingirem seu potencial máximo e deseja contribuir para o sucesso organizacional por meio do desenvolvimento de talentos, esta é a oportunidade ideal para você.
Responsabilidades
Text copied to clipboard!- Desenvolver e implementar programas de treinamento e desenvolvimento.
- Identificar necessidades de capacitação junto aos gestores.
- Avaliar a eficácia dos programas de desenvolvimento.
- Gerenciar plataformas e ferramentas de aprendizagem.
- Promover uma cultura de aprendizado contínuo.
- Elaborar planos de desenvolvimento individual e de carreira.
- Acompanhar tendências e melhores práticas de desenvolvimento de talentos.
- Colaborar com líderes para alinhar estratégias de desenvolvimento.
- Organizar workshops, seminários e treinamentos internos.
- Supervisionar avaliações de desempenho e feedbacks.
- Apoiar iniciativas de diversidade e inclusão.
- Gerenciar orçamento destinado ao desenvolvimento de funcionários.
Requisitos
Text copied to clipboard!- Graduação em Recursos Humanos, Psicologia, Administração ou áreas correlatas.
- Experiência prévia em desenvolvimento de talentos ou treinamento corporativo.
- Habilidades de comunicação e liderança.
- Conhecimento em metodologias de aprendizagem e desenvolvimento.
- Capacidade de análise de dados e avaliação de desempenho.
- Familiaridade com plataformas de e-learning.
- Visão estratégica e foco em resultados.
- Capacidade de trabalhar de forma colaborativa com diferentes equipes.
- Conhecimento em gestão de mudanças organizacionais.
- Domínio do pacote Office e ferramentas de apresentação.
- Desejável pós-graduação em Gestão de Pessoas ou áreas afins.
- Inglês intermediário ou avançado será considerado um diferencial.
Perguntas potenciais de entrevista
Text copied to clipboard!- Você possui experiência com programas de desenvolvimento de talentos?
- Como você identifica as necessidades de treinamento em uma organização?
- Quais ferramentas de e-learning você já utilizou?
- Como você mede o sucesso de um programa de desenvolvimento?
- Você já implementou planos de carreira personalizados?
- Como você lida com resistência a mudanças em processos de capacitação?
- Descreva uma situação em que você melhorou o desempenho de uma equipe.
- Você tem experiência com iniciativas de diversidade e inclusão?
- Como você se mantém atualizado sobre tendências de desenvolvimento organizacional?
- Você já gerenciou orçamentos para treinamentos e capacitações?
